Voor technische, dienstverlening en groeibedrijven

Klaar met kopzorgen over je personeelswerving?

We lossen je prioriteitsvacatures op en bouwen tegelijk een recruitmentmachine.

Alleen een urgente vacature of een complete aanpak? We beginnen waar het bij jou past.

25+ actieve partners
9+ jaar recruitment- en marketing-expertise
Powered by Sprints & Sneakers
Tijd voor een ander model

Drie oude wegen die niet werken voor wie wil groeien.

Werving is geen losse actie meer. Wie het serieus aanpakt heeft merk, recruitment en technologie tegelijk nodig. Geen van de oude opties levert die combinatie op niveau.

01
Financiële pijn

Recruitment bureau

€8.000 tot 12.000 per plaatsing, elke vacature opnieuw. Talent verdwijnt in hun database, niet in de jouwe. Stop je met betalen, dan stopt je instroom.

02
Onvolledig

Marketingbureau alleen

Mooie content en advertenties, maar zonder werving-systeem of pipeline-verantwoordelijkheid. Sollicitanten komen binnen, het hele proces daarna is jouw probleem.

03
Capaciteit

Zelf doen

Je interne team kan veel, maar meestal niet merk-bouw, data-gedreven funnels en werving-techniek samen. Halve oplossingen kosten meer dan ze opleveren.

De reis

Vijf manieren om te starten. Eén best in class aanpak.

Begin waar het bij jouw situatie past. Elke route bewijst zich eerst en groeit dan met je mee.

Talent Acquisition Audit

Ontdek je grootste groeikansen en knelpunten in je werving, voordat je investeert.
je twijfelt waar te beginnen of wat het echt oplevert.
€750 eenmalig

Sprint

Resultaat gedreven werken en snel je belangrijkste vacature invullen?
Werk op een plaatsingsfee. Wij dragen het risico.
je één urgente vacature open hebt en eerst bewijs wilt zien.
vanaf €4.000 per aangenomen medewerker

Pipeline

Volledige werving voor één vaste maandprijs per vacature.
Geen plaatsingsfees, mediabudget inbegrepen.
je onbeperkt mensen wilt aannemen zonder plaatsingsfees.
vanaf €1.500/mnd alles inbegrepen, hoeveel mensen je ook aanneemt

Systeem

We bouwen een werving-systeem op jouw naam. Of we morgen stoppen of jaren samenwerken, alles wat we bouwen blijft van jou.
je zelf de kennis en systemen in huis wilt hebben.
Op aanvraag afgestemd op jouw scope

Partner

Niet alleen werving, maar een werkgeversmerk neerzetten dat het werk doet.
Continue zichtbaarheid, strategie, en een growth marketing agency als sparringspartner. Alles onder één maandprijs.
je een vaste groeipartner wilt voor werving en employer branding.
vanaf €4.000/mnd
Boosters

Versnellen. Meer ja's.
Sterker merk.

Zes losse aanvullingen, geen pakket, geen verplichting.

Versnellen

Headhunting

30-50 passende kandidaten per week. Persoonlijk benaderd door onze recruiters, geen massamails.

→
Meer ja's

Sollicitatie Flow

Email- en WhatsApp-automatiseringen enthousiasmeren en activeren sollicitanten. Veel grotere kans op succes.

→
Meer ja's

Team training

Halve dag op locatie. Jouw team leert hoe ze sollicitanten effectief omzetten tot enthousiaste nieuwe collega's.

→
Bioscoopkwaliteit

Vacaturetrailer

Een film die jouw vacature voor zich laat spreken. Sfeer, team, plek, alles in beeld.

→
Bioscoopkwaliteit

Bedrijfstrailer

Een film die jouw bedrijf neerzet. Voor je website, social, vacatures en elke campagne die volgt.

→
Bioscoopkwaliteit

Cinematic Day

Eén dag op locatie levert een complete contentbibliotheek. Bedrijfstrailer, vacaturetrailers, shorts en foto's.

→
Het overkoepelende principe

Bij elke stap betaal je minder per hire. En bouw je aan je eigen kapitaal.

De dubbele winst

Lagere kosten per aangenomen medewerker, een groeiend werkgeversmerk, een eigen talent-database, eigen advertentiesystemen, eigen kennis.

Niet alleen besparen, ook bezit opbouwen.

Elke maand dat je het oude model gebruikt, betaal je en bouw je niets.Elke maand met ons, win je dubbel.
Vraag het zelf aan onze partners

Drie uitdagingen, drie oplossingen, één werkwijze.

Verschillende uitdagingen, dezelfde aanpak. Allemaal hebben ze hun werving in eigen hand, hun merk versterkt, en infrastructuur die meegroeit.

Rhima en Tolsma-Grisnich
★
Technisch talent
Rhima & Tolsma-Grisnich
"Werkgevermerk waar technisch talent zelf naar toe wil"
Schaarse koel- en elektromonteurs kiezen vandaag zelf voor Rhima en Tolsma-Grisnich. Hun werkgevermerk doet nu het werk.
→ Vraag het Rhima of Tolsma-Grisnich
Trioworld en Oliehoorn
◆
Schalen door succes
Trioworld & Oliehoorn
"Toonaangevende productiebedrijven in hun markt"
Van onbekend bij talent naar bekende naam in hun omgeving. Trioworld en Oliehoorn werven nu structureel voor commercieel, productie en administratief. Alles onder één aanpak.
→ Vraag het Trioworld of Oliehoorn
IGEN, Geze en Neways
▲
Puur performance
IGEN · Geze · Neways
"Performance-based werving, wij namen het risico"
Technisch talent vinden zonder vooraf één euro te investeren. IGEN, Geze en Neways laten ons werven, wij dragen het risico, zij betalen pas na een succesvolle hire.
→ Vraag het IGEN, Geze of Neways
We laten meer achter dan plaatsingen. Jouw werkgevermerk groeit, jouw team leert onze methodes, en alles wat we bouwen blijft van jou. We maken je minder afhankelijk van bureaus zoals wij.
Strategisch partner

Werving zoals Sprints & Sneakers bedrijven groeit

Good Life Jobs is onderdeel van growth marketing bureau Sprints & Sneakers. Alle lessen die we leren bij het groeien van bedrijven passen we toe op personeelswerving.

Amsterdam growth-marketing bureau met 8+ jaar ervaring in het groeien van MKB-bedrijven en de bekendste webshops, consumenten- en B2B-merken van Nederland.

Werkten onder andere voor
Talpa Barbie PLNKTN Brixton Dutch Grand Prix Doorzetters Podcast

Drie dingen waar geen recruitmentbureau aan tippen kan.

Recruitment, marketing & cinematic content

Drie expertises die geen bureau onder één dak heeft. Wij hebben de juiste kennis voor jouw groei.

Cijfers, geen onderbuik

Elke euro investeren waar het werkt. Welke kanalen leveren, welke fase lekt. Geen aanname-werk.

AI doet het zware werk

Eigen AI-tools voor sourcing en kwalificatie. Jij krijgt de beste matches eerst, niet als laatste.

De strateeg

Gefundeerd op 9+ jaar recruitment- en marketing-expertise.

Gino Boekelaar
Ik ben blij als de klant ons bijna niet meer nodig heeft.
Gino Boekelaar
Co-founder Good Life Jobs · Head of Talent bij Sprints & Sneakers

Ons doel is dat jouw bedrijf op enig moment minder van ons afhankelijk wordt, niet meer. We bouwen jouw werving zo dat het zonder ons door kan. Daar geloven we in. Daar verkopen we op.

Begin hier

Begin met één van deze twee. De rest groeit mee.

Sprint pakt één vacature. Audit geeft een verbeterplan. Beide los te kiezen.

Heb je nu een hire nodig?

Sprint je beste vacature in

Eén vacature, geen abonnement. Wij dragen het risico, jij houdt talent en data.

vanaf €4.000
totaal per aangenomen medewerker
  • Eerste plaatsing in 4-8 weken
  • Geen hire = geen kosten
  • Talent en data blijven van jou
Plan een Sprint-gesprek
15 minuten, geen verplichting
Of eerst een doorlichting?

Audit + verbeterplan

We lichten je werving door op vijf dimensies en leveren een concreet verbeterplan. Met of zonder vervolg.

€750
eenmalig
  • Score op snelheid, kwaliteit, kosten, employer brand, retentie
  • Vergelijking met sectorgenoten
  • Verbeterplan blijft van jou, ook zonder vervolg
Plan een Audit
€750 verrekend bij doorstap
Liever direct sparren? Bel of mail Gino. Geen tussenpersoon, hij neemt je vraag zelf op.
+31 6 22 69 59 31 gino@goodlifejobs.nl